ближайший старт

04.06–25.06

Искусство влияния: от мышления до торга

Программа предназначена для тех, кто сталкивается с трудными переговорами и чувствует, что не имеет достаточной подготовки для достижения соглашения. В таких ситуациях ключевым фактором успеха становится умение преодолевать внутренние барьеры и когнитивные искажения, которые мешают находить решения и достигать договоренностей.

занятия
4

расписание

среда
19:30 —
22:30

стоимость

200.000 руб.

ближайший старт

04.06–25.06

(ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ)

(описание)

Представьте ситуацию: вам предстоит непростой разговор с человеком, который не хочет говорить вам «да». Его позиция ощутимо сильнее вашей, вам не хватило подготовки и вы точно уверены, что другая сторона никогда не пойдет ни на какие уступки. Да еще при этом будет очень агрессивно с нами говорить, и не важно что вы сделаете.

Многие нейрофизиологи, психологи и социологи называют подобные «внутречерепные» голоса интересным называнием — когнитивными искажениями, или по-английски biases. Именно они являются той самой преградой между вами и успешной договоренностью.

(цели)

  • развить навыки перепрограммирования мышления с использованием инструментов нейропсихологии;
  • научиться распознавать когнитивные искажения, которые препятствуют эффективному общению и ведению переговоров;
  • освоить искусство задавать вопросы с целью выявления скрытых возможностей;
  • развивать навыки эффективного переговорщика;
  • применить изученные техники в процессе переговоров.

(программа)

(занятие 1)
Перепрограммировать мышление и заменить старые привычки на новые: как использовать инструменты нейропсихологии для работы над собой.

(занятие 2)
Как распознать и обезвредить искажения, которые мешают побеждать. Практические инструменты для борьбы с искажениями. Создаём новые, полезные привычки переговорщика.

(занятие 3)
Искусство задавать вопросы и находить скрытые возможности. 

(занятие 4)
Применение изученных техник на важном этапе переговоров — торгах.

Игорь Беляев

Игорь Беляев

Игорь Беляев начал свою тренерскую карьеру в 2004 году. За это время он обучил более 1200 сотрудников, провёл более 250 тренинговых мероприятий как внутри компании, так и в роли внешнего провайдера. Вместе с партнёрами компании Sellwell участвовал в создании уникальной программы по переговорам для топ-менеджмента РосАтома.

(Подробнее О Персоне)

оставьте заявку

на собеседование

(Оставить)
Корзина